La perception de la santé du dirigeant, une réalité en clair-obscur ? Étude exploratoire
Résumé
Corporate health is a hot topic that affects both employees and managers. However, they often seem to hide that their health is intimately linked to the social responsibility of the company as it contributes to the continuity of the company and thus actively participates in the creation of value. This exploratory survey aims to determine the perception that leaders and managers of small, medium and large companies, of different generations and different countries, their health and their impact on the functioning of the organizations they manage can have.
La perception de la santé du dirigeant, une réalité en clair-obscur ? Étude exploratoire Richard Delaye-Habermacher Docteur en sciences de gestion, HDR, Professeur de management, LArA/ICD (PROPEDIA), Chaire « Mutations et agilités » (IMSG) rdelaye@groupe-igs.fr Alexandra de Toledo Pharmacienne, DBA in progress, International Management School Geneva (IMSG) adetoledo@imsgeneva.ch La santé en entreprise est un sujet d'actualité qui touche aussi bien les collaborateurs que les dirigeants. Cependant, ces derniers semblent souvent occulter que leur santé est intimement liée à la responsabilité sociale de l'entreprise tant elle contribue à la conti-nuité de l'entreprise et participe ainsi activement à la création de valeur. Cette enquête exploratoire a pour objectif de déterminer la perception que peuvent avoir, dirigeants et managers de petites, moyennes et grandes entreprises, de différentes générations et de différents pays, de leur santé ainsi que de leur impact dans le fonctionnement des organisations qu'ils dirigent.
Origine : Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte
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