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Régulations professionnelles et organisations catégorielles : pour un dialogue autour des logiques professionnelles

Résumé : Les organisations catégorielles regroupent des personnes qui exercent une activité de travail similaire autour d’intérêts professionnels communs. À partir d’organisations collectives représentant des groupes professionnels variés (praticiens en médecine chinoise, informaticiens, forestiers, soignants, éducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse, enseignants du secondaire, journalistes, personnels navigants commerciaux), ce dossier souhaite faire dialoguer la sociologie des groupes professionnels – qu’elle soit plus ou moins centrée sur l’activité de travail, les frontières des groupes ou les identités professionnelles – et la sociologie des relations professionnelles – centrée le plus souvent sur les mobilisations collectives ou les logiques d’engagement lorsqu’elle s’intéresse aux organisations de travailleurs. À partir d’une entrée qui a rarement fait l’objet de travaux - les organisations catégorielles - ce dossier ouvre ainsi un renouvellement des questionnements autour des logiques professionnelles.
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https://hal-univ-paris10.archives-ouvertes.fr/hal-01468698
Contributor : Administrateur Hal Nanterre <>
Submitted on : Wednesday, February 15, 2017 - 4:43:01 PM
Last modification on : Monday, May 11, 2020 - 10:46:09 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01468698, version 1

Citation

Camille Dupuy, Olivier Le Noé, Jérôme Pélisse. Régulations professionnelles et organisations catégorielles : pour un dialogue autour des logiques professionnelles. Terrains et Travaux : Revue de Sciences Sociales, ENS Cachan, 2015, pp.5-19. ⟨hal-01468698⟩

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