Analyse des déterminants de la capacité de « personnalisation de poste » (job-crafting), source de bien-être au travail

Kim Compere; Denis Cornet; Lionel Dagot

doi:10.1016/j.admp.2016.03.012

Journal articles

Analyse des déterminants de la capacité de « personnalisation de poste » (job-crafting), source de bien-être au travail

Kim Compere Denis Cornet Lionel Dagot ¹

1 LAPPS - Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Document type :

Journal articles

Domain :

Humanities and Social Sciences / Psychology

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Contributor : Administrateur Hal Nanterre <>
Submitted on : Tuesday, February 21, 2017 - 4:53:45 PM
Last modification on : Tuesday, May 5, 2020 - 11:50:15 AM

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