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R. Besoin-d-'asseoir-mon-autorité and .. , ? ma direction m'a demandé d'être plus sévère, Annexe 1 : le questionnaire utilisé 1 -Quand parfois je sanctionne très négativement les fautes de mes subordonnés, c'est parce que : ? mes subordonnés ne sont pas

?. Je-suis-quelqu-'un-qui-ne-laisse-rien-passer and .. , ? c'est une méthode de gestion pour éviter le relâchement ? mes subordonnés ont des comportements inacceptables 3-Quand parfois je sanctionne les retards de mes subordonnés, c'est parce que : ? je suis une personne de principes, Quand je fais parfois des remarques désagréables à mes subordonnés