Abstract : This work is centred around the definition of problems posed by the ergonomics study of typists chairs. The results showed that secretarial work does not consist of a single task but is in fact made up of a variety of activities. A chair designed for this kind of work should take into consideration the variety of activities and the transition from one activity to another. With this in mind the principal factors to take into account are seat height, position and shape of the back support, the presence or not of arm rests and their structure. It has become evident that the recommandations given in the literature are not in agreement mainly resulting from the lack of anthropométrie studies and the data published being based on theoretical rather than experimental criteria.
Résumé : Le présent travail est axé sur la définition des problèmes posés par Vétude ergonomique des sièges de secrétariat. Il met ainsi en évidence que le travail de secrétariat n'est pas un tout homogène mais est en fait constitué d'activités diverses, un siège adapté devant permettre l'accomplissement de ces différentes activités et le passage de l'une à l'autre ; que dans cette optique les aspects principaux à considérer sont la hauteur de l'assise, l'emplacement et la force du dossier, la présence et la structure des accoudoirs. Il est alors constaté que les recommandations de la littérature, issues d'analyses anthropométriques rares et divergentes, basées sur des critères à fondements davantage théoriques qu'expérimentaux, sont hétérogènes et de ce fait peu utilisables.