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Changes in work ethic in eastern Europe: the case of Romania

Résumé : En Roumanie depuis 1989, « l’éthique du travail » – discréditée par l’association faite avec l’ancien régime – est l’un des premiers concepts a avoir été abandonné après la chute du régime. Pour la grande majorité de la population, ce concept porte la marque du socialisme qu’elle connaît trop bien, ainsi en rejetant les pratiques du système précédent, elle a également rejeté cette éthique. Il en résulte un manque de conceptualisation de ce que l’on appelle dans les pays capitalistes l’ « éthique du travail » et une absence de cadre pour débattre des pratiques, des mentalités et des attentes concernant le milieu du travail. Cette lacune fut alors superficiellement remplie par une idéologie inspirée de l’éthique du travail du monde Protestant. Cet article révèle l’interaction en Europe de l’Est entre l’héritage socialiste et les diverses idéologies capitalistes du travail, par le biais d’exemples concrets des pratiques et discours le concernant au sein de plusieurs entreprises de service à Bucarest. Il s’interroge sur la pertinence d’une définition de valeurs associées au travail en Roumanie basée sur la notion d’ethnocentricité de l’éthique du travail et propose comme référence à sa place une éthique de relations humaines au travail.
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https://hal-univ-paris10.archives-ouvertes.fr/hal-02893852
Contributor : Administrateur Hal Nanterre <>
Submitted on : Wednesday, August 26, 2020 - 9:31:55 AM
Last modification on : Friday, October 23, 2020 - 4:56:47 PM

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Monica Heintz. Changes in work ethic in eastern Europe: the case of Romania. Autrepart - revue de sciences sociales au Sud, Presses de Sciences Po (PFNSP), 2008, 48 (4), pp.45-57. ⟨10.3917/autr.048.0045⟩. ⟨hal-02893852⟩

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